hallo ihr alle,

ich kenne die bücher von bärbel und habe sie auch schon angewant!
aber nun habe ich ein problem wo ich nicht weiss wie ich es anpacken soll?

mein liebster mitarbeiter hat gekündigt!!! wie kann ich es nun vormulieren damit er bleibt! und vor allem ihm nicht schadet!! möchte ja nur das beste für ihn, aber dies sollte nach möglichkeit hier bei uns sein!
dass angebot als chef hat er schon, geht er aber nicht ein!!!!
jemand anders müsste gehen, dan würde die welt gut ausschauen!!

mit lieben gruss
zeferl

Ein irgendwie ungewöhnlicher Wunsch... für gewöhnlich kannst du ja nicht in den Willen anderer eingreifen, zumindest nicht mit Bestellungen.

Ich würde mal einfach mit ihm reden! Ich weiß ja nicht, was dahinter steckt, verstehst du dich einfach so gut mit ihm, oder ist er so kompetent oder sonst irgendwas? Falls du dich einfach so gut mit ihm verstehst kannst du ihn ja mal privat treffen. Falls es so ist, dass er so kompetent ist, wird sich sicher Ersatz finden.

Aber wenn er gehen will, obwohl er sogar den Chefposten haben könnte, muß dir echt was Gutes zum Überreden einfallen...

du weist doch gar nicht was seine beweggründe sind zu gehen.
Vieleicht kommt auch was viel bessers nach, oder es ist für seine entwickluung für seine ziele sehr wichtig.
Ich würde mir bestellen das die situation sich für alle beteiligten zum optimalen wendet, so das jeder gut dabei abschneidet.
Und dann mal schauen was passiert

Liebe grüße

hallooo nochmal!!

ja nastal, dies habe ich schon bestellt und mir geht es um einiges besser!

es ist zwar noch nichts passiert, aber schaun wir mal, s'uni wird's schon richten, oder mir ein zeichen geben!!

ich bin immernoch traurig, dass er uns verlässt aber ich wünsche ihm nur das beste am neuen ort!
dies ist halt etwas wo ich noch nicht gelernt habe "los lassen"!!! aber auch dass lerne ich noch!!

nun wünsche ich noch einen schönen tag und dankeschön
Zeferl